総合人材サービス企業として圧倒的な規模と実績を誇るリクルートが運営する転職サイト。毎週5,500件を超えるの新着・更新求人を取り扱っており、求人数は数ある転職サイトの中でもトップクラス。安定感のある大企業はもちろん成長著しい中小ベンチャーやスタートアップ企業の求人にも強い。求人情報の検索機能も洗練されており、現在では多くの転職サイトが導入しているスカウトサービスを初めて導入したのもリクナビNEXT。スカウトサービス（オファーを待つ）に登録すると、求人掲載企業から届くオファー、転職エージェントからのオファー、転職エージェントの取り扱う企業からのオファーを受け取ることができ、その数と質でも他の転職サイトを大きく上回る。スカウトサービスに登録すると、現在の企業に転職活動が知られてしまうのではないかと気にする求職者も多いが、実際には個人情報が現職の企業に漏洩した事例はない。リクナビNEXTでは、個人情報保護にしっかり取り組んでおり、そもそもスカウトに公開するレジュメは匿名が原則。さらに特定の企業や転職エージェントへのレジュメ公開を簡単にブロックできるので、現在の所属企業に転職活動に取り組んでいることがわかってしまうなどの不安はない。

またサイト上では転職に役立つ様々なコンテンツを提供。転職活動のやり方や内定・退職までの流れをまとめた「転職成功ノウハウ」、転職に関する様々な疑問や質問に回答する「転職Q&A」、転職に役立つコラムや求人企業のインタビュー、自分自身の強みが見つかるグッドポイント診断、転職エージェントの活用の仕方をまとめた転職エージェント活用ガイド等、転職が初めてという方はもちろん、転職経験者やミドル層が使っても必ず役立つコンテンツが充実している。

会員登録・スカウトサービス含めすべてのサービスを無料で利用でき、メールアドレスとパスワード、履歴書・職務経歴書を入力することで気になる求人への即日応募にも対応。求人数、求人の質、スカウトの充実度等、全てを総合し評価すると、転職を検討する際、現時点では最も利用する価値が高い転職サイトである事は間違いない。

また、リクルートは転職エージェントとして国内No.1の転職仲介実績を誇るリクルートエージェントの運営元でもある。リクルートエージェントは転職サイトにはない非公開求人を多数取り扱っており、求人件数は公開・非公開合算すると20万件以上と他を圧倒。本登録するためには全国にある拠点（※拠点がない場合は電話面談にも対応）で、キャリアアドバイザーと一度面談を行う必要があるが、転職のプロによる求人のピックアップはもちろん、履歴書の作成、面接の支援、年収交渉、退職の仕方まで無料サポートが受けられる点も心強い。 効率よく転職活動をすすめたいと考えるのであれば、転職サイトと並行し、上手く活用すると良いだろう。

現在の年収が600万円を超える場合、転職サイトでの求人検索のハードルが上がる、求人との高いマッチング精度が求められるため、ハイクラスの転職を専門に支援するヘッドハンターを活用すると良いだろう。リクルートが運営する「リクルートダイレクト」は、敏腕ヘッドハンターのみで構成するヘッドハンターのネットワーク。条件を満たす転職希望者であれば、転職サイトと比較しても、効率良く年収アップとキャリアアップが両立できる求人を紹介してもらう事ができるので上手く活用したい。※ただし年収が規定値を下回る場合、登録後の紹介に対応していない点には注意が必要。

 

Green（グリーン）

東証1部に上場する「株式会社アトラエ」が運営するIT・Web業界の転職支援に特化した転職サイト。求人企業の掲載費用を無料に設定、採用が成功した場合のみ成功報酬を受け取る仕組みにすることで、多くのIT・Web関連企業の信頼を獲得しており、常時20,000件を超える求人を掲載している。

Green（グリーン）の魅力は、圧倒的なIT・Web業界の求人数とスカウトサービスの充実度だろう。求人を掲載している企業の多くがスカウトメールを活用し、求職者のスカウトを行っており、Green経由で転職が決まった求職者の約6割が求人企業の採用担当者からのスカウトがきっかけ。またほぼ全ての求人企業が社内の写真を多数掲載しているので、会社の雰囲気を掴みやすい点もGreenの特徴の1つ。求職者は気になる企業を「気になるリスト」に追加でき、それを見た企業からアプローチが来ることも。求人企業と求職者のスムーズなマッチングのために、様々な機能を提供している点もGreenの魅力の1つだろう。

dodaは総合人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社が運営する業界トップクラスの規模と実績を誇る転職サイト。dodaのサービス開始は1989年の転職情報誌の創刊からスタートしており、1994年にはdoda転職フェアをスタート。転職サイトとしての長い歴史をベースに、求人企業との関係性をさらに強めており、ネットワークも全国に拡大している。以前から大企業への転職支援には定評があったが、女性を積極採用する中小企業や、急成長中で人手が足りないスタートアップ企業とのコネクションも強化、業種・職種問わず様々な企業の求人を豊富に取り扱う。

dodaが取り扱う転職求人の数は公開求人だけで常時10万件以上、非公開求人含めると約13万件と、同業のリクナビNEXTやマイナビ転職と比べても非公開求人を取り扱う分、優位性がある。またdodaは、転職サイトとしてのサービスに加え、プロのキャリアアドバイザーから無料で様々なサポートが受けられる人材紹介会社（※転職エージェント）としてのサービスをワンブランドで提供している点にも注目したい。人材紹介会社としてのサービスは、圧倒的な求人数と質の高いサポートに定評があり、利用者からの評価も極めて高いので、上手く活用すると良いだろう。

またdodaは、スカウトサービスにも力を入れており、大手企業や成長著しいベンチャー企業からのスカウトが期待できる他、通常公開されていない非公開求人からのスカウトを受けることも可能。その他にも自身の年齢にふさわしい適正年収の算出や、毎年全業種・全職種の平均年収を公開する平均年収ランキングなど、他の転職サイトにはないサービスや情報を提供している点も評価したい。

ビズリーチは、一定のキャリアを持つ求職者から、特に高い評価を得ている転職サイト。市場調査会社「シード・プランニング」が実施した転職サイトの利用動向調査では、年収600万円を超えるユーザーから満足度No.1を獲得する等、ハイクラスの転職支援に強みを持ち、利用者の評価も高い。

ビズリーチの魅力は、他の転職サイトにはないハイクラスの求人が充実している点だろう。ビズリーチには厳しい審査を突破した6,200名を超える一流のヘッドハンター登録しており、23,500社を超える企業の求人情報を提供。公開求人の数は8万件以上、そのうち3分の1が年収1,000万円を超えている。他の転職サイトにはない好条件の求人や、重要プロジェクトのメンバー募集など、秘匿性の高い求人を多数取り扱っているので、ワンランク上の転職を目指すのであれば、必ずチェックしておきたい。

ちなみにビズリーチには、2つの会員プランがあり無料で利用でき、ヘッドハンターからのスカウトを待つスタンダードプランと、月額数千円の利用料がかかるが、ヘッドハンターからのスカウトに加え、貴重な求人に自身で応募することができるプレミアムプランの2種類から選択可能。ビズリーチの利用者は貴重な情報は有料であるということに、納得しているユーザーが多いため、プレミアムプランを選択するユーザーのほうが多い点も、特徴の一つと言えるだろう。

総合人材サービス企業「マイナビ」が運営する転職サイト。取り扱う求人数は15,000件以上、そのうちマイナビ転職限定で取り扱う求人は約80％となっている。大手はもちろん中小ベンチャーの転職情報を幅広く取り揃えており、雑誌やテレビ等で話題になっている企業も多い。会員登録すると利用できる転職MYコーチは、専任の転職アドバイザーが履歴書の書き方を添削、さらに面接で何を聞かれるか不安な方のために、よく聞かれる質問の回答の仕方をしっかりサポート。他の転職サイトでは提供していないサービスが充実しており、特に転職活動が初めてという利用者から高い評価を獲得している。

また、マイナビグループの転職エージェント「マイナビエージェント」では、ITエンジニアの転職支援に力を入れており、数ある転職エージェントの中でもトップクラスの実績を誇っている。無料会員登録することで、プロのキャリアアドバイザーが、希望の条件を満たす求人をピックアップ。さらに履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接の実施、採用試験の日程調整から年収交渉まで無料でフルサポートしてくれる。取り扱う職種はプログラマー、SE、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど幅広く、社内SEなどの希少価値の高い求人も充実しているので、IT業界への転職を目指すのであれば、登録しておくべきだろう。